【导语】养老金就是退休费，是一种最首要的社会养老保险工资待遇，参保者投保了，才能在退休状态下更好的享受生活，单养老金发放有分规定的，那么哪几种人停发养老金呢?下面一起来看解答。
在我国的养老服务和社会保障制度是愈来愈健全了，因此针对参加者是非常不错的，但无论领到哪些工资待遇，全是具有一定的规定，现阶段年纪没满60岁的，未通过身份证信息确定的，早已过世的全是不可以领到养老保险金的。
哪几种人停发养老金
年龄未满60周岁的
依照国家规定，养老保险金是60岁以后才可以领到的，因此年龄未做到60岁的人是不允许领到养老保险金的。但是，因为身份证信息备案不正确或是养老金领取全过程中存有疏忽这些问题而致，也是有很有可能一部分人并未做到60岁，便逐渐领到养老保险金了。针对这样的事情，提议将早已领取的退回，而且严格执行我国有关养老金领取的相应要求。
未经过身份信息确认的
一些地域针对领到养老保险金的人要开展真实身份的确定，假如老年人不可以去社保中心服务大厅开展确定，便可以根据互联网技术采用“人脸识别”的形式开展验证，进而确定身份证信息，防止养老保险金被别人骗取。因此，要是没有通过身份证信息的确定，就算是合乎养老保险金的领到标准，也领不上。
已经去世的
根据规定，只需健在的情况下才可以领到养老保险金，老年人一旦过世，养老保险金也就终止派发了。但是，在我们乡村，有的老年人早已过世，但其亲属却替代老年人骗取养老保险金，而且瞒报具体情况。却不知道，这种做法早已违反规定，一旦核查，可能讨回被骗取的那一部分。
个人养老保险发放标准是多少
1、基础养老金月规范以本地上本年度在岗职工月平均工资和自己指数化月均值缴费工资的平均值为数量，缴费年限满一年即派发1%。计算方法为：基础养老金=(参保人员离休时本地上本年度在岗职工月平均工资自己指数化月均值缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
2、个人帐户养老保险金月规范为个人帐户存储额除于计发月数。计算方法为：个人帐户养老保险金=参保人员离休时个人帐户总计存储额÷计发月数。
3、过渡性养老金月规范以自己指数化月均值缴费工资为数量，“统账融合”前的缴费年限每满1年发送给1.2%。计算方法为：过渡性养老金=自己指数化月均值缴费工资×统账融合前的缴费年限×1.2%。
4、过渡调整金以本地执行标准为数量，2006年至2014年退职的按一定占比计发。2015年及之后离休的，不会再发送给过渡调整金。
养老保险缴费比例是多少
1、行政事业单位：企业20%，本人8%。社保缴费基数企业以本单位职工薪酬为数量，本人以自己薪水为数量;社保缴费基数限制：本地上本年度待岗职工平均工资300%;社保缴费基数最低值：本地上本年度待岗职工平均工资的60%。
2、企业：各地具体情况不一样，社保缴费占比根据当地要求实行。例如深圳市社保缴费占比为21%，企业缴纳13%，本人交费8%。例如上海市社保缴费占比为29%，企业交费21%，本人交费8%。社保缴费基数：企业以本单位职工薪酬为数量，本人以自己薪水为数量;社保缴费基数限制：本地上本年度待岗职工平均工资300%;社保缴费基数最低值：本地上本年度待岗职工平均工资的60%或最低工资。依据本地社会养老保险要求实行。
温馨提示：以上这几类状况产生，都是会终止派发养老保险金的。因而购买保险者要注意了。
