“人社系统内部如何破解责权过重?”“培训机构招生环节有无暗箱操作?”“新工种职业培训材料不足怎么办?”“怎样引导年轻人参与制造业的工作?”……
5月13日，成都市纪委监委、成都市广播电视台联合举办“阳光监督·云直播”融媒体直播活动，聚焦人社系统就业培训领域突出问题系统治理。
活动现场，市纪委监委、市人社局、市纪委监委驻市人社局纪检监察组相关负责人，市纪委监委机关相关单位负责人，专家团队、监督员和市监委特约监察员，以及培训机构和企业代表、群众代表等参加。云直播线上，成都23个区(市)县人社部门的负责人以及培训机构和用工企业代表，全程在线互动交流。
提升培训质效
坚决杜绝钱权交易等问题
在提升培训质效方面有哪些具体措施?金牛区人社局负责人表示，要聚焦产业体系建设，深入企业广泛开展培训政策宣传，把政策推送给企业，依托企业作为培训主体，用好现有的培训政策，帮助企业培养更多更优质的技能型人才。锦江区人社局负责人则表示，在提升就业培训质量方面，锦江区今年做了很多探索，包括结合新职业、新工种、重点群体，以及加强培训质效监管等方面都在做积极的努力。
在市人大代表、青羊区少城街道文翁社区书记孙玉凤看来，现在培训主要是聚焦在服务业方面，新兴产业也在进行培训，而每年的社会就业调查显示，制造业还存在就业荒。“这说明制造业的就业培训需求大，对制造业的培训安排和计划能否加强或者是倾斜。现在很多年轻人也不愿意到制造业工作，希望有更多政策加以引导。”
完善组织、严明纪律、广开言路。成都市人社局党组成员、副局长王永会表示，市人社局将以清单化形式明确责任人、完成时限、质量标准和成果体系。同时以案促改，以刀刃向内的勇气和自我革命的决心，不解决问题绝不收兵，促进就业培训质效、就业资金使用效益的不断提升。
成都市纪委监委第四纪检监察室副主任江涛表示，在治理中对发现的各种问题，比如各个环节点位出现吃拿卡要、钱权交易等不正之风和腐败问题，都会予以坚决打击。
“阳光监督·云直播”推出特别板块
我为群众办实事——有问必答
管理类培训可以纳入补贴范围吗?成都市人社局职业能力建设处处长杨建回应表示，在成都管理类培训已经纳入培训补贴范围。“不管是管理岗位还是技能岗位，都可以享受补贴。”
违规操作怎样防范?成都市就业局副局长兰琦回应称， 2014年成都市就利用现代信息技术搭建起涵盖培训学员报名、考勤管理、实时视频监管等在内的多类型系统，实现对培训事前、事中、事后的全程信息化监管，以此有效规避机构的不规范和暗箱操作。
可否分专业设置补贴金额?成都市就业局局长游永志回应表示，只要报送项目制培训，就可以开展不同专业培训，可以根据具体项目发生的费用做不同专项的补贴。
还能有更多新工种纳入培训目录吗?成都市就业局副局长兰琦回应称，成都建立有就业培训动态目录发布机制，如果学校有专业培训能力，可以提出相关培训工种，同时提出在培训工种环节过程中的培训成本，报市就业局专家评审后可纳入重点培训领域培训目录项目。
西南交通大学公共管理学院教授、四川省委省政府决策咨询委员会委员陈光认为，要抓住在有政策性补贴的培训环节当中的关键问题。“严抓制度，从培训机构、培训过程、培训监督、培训监管、培训评价，五位一体形成闭环式的制度设计，进而健全制度体系。同时，要严抓管理，构建权力在阳光下运行的保障体系，保证就业培训领域风清气爽。”
