缴费基数个人和单位缴费比例一样考虑

2020-11-04 16:25:02 来源:我就是我是不一样的火

打印 放大 缩小

一、同样缴费基数缴费额度不同

我国住房公积金管理办法规定,企事业单位缴费比例可以在5%—12%之间任意选择。企业单位可以在范围内按要求给职工缴纳住房公积金!

下面按缴费基数同为10000元,个人和单位缴费比例一样考虑,用缴费比例为5%和12%分别计算:

1、按5%计算。

单位和个人每月分别缴纳公积金为:10000*5%=500元,意思个人账户里每月收入有1000元,一年下来个人账户里就是1000*12=12000元。

2、按12%计算。

单位和个人每月分别缴纳公积金为:10000*12=1200元,意思个人账户里每月收入有2400元,一年下来个人账户里就是2400*12=28800元。

可见一年下来,同样缴费基数,如果按12%缴纳,一年比5%缴纳多:28800-12000=16800元。

我的天啊,一年下来最高档缴费比例要多16800元,这个区别很大了,额外的福利多了多。

我国很多情况下都是按同样的基数给缴纳,意思单位和个人都是统一缴费基数来缴纳公积金的,所以最高档12%肯定比5%要多,区别大了!

二、缴费比例不一

我国公积金管理办法规定,单位和个人缴费比例一般是一样的,也有会出现个人缴费比例高,单位缴费比例低的情形!

按缴费基数10000来计算,单位按5%缴纳,个人按12%缴纳公积金。

那么:个人每月缴纳公积金为:10000*12%=1200元。

单位每月缴纳额度为:10000*5%=500元。

这样一个月下来个人账户里收入有1200+500=1700元。一年下来就是1700*12=20400元。

综合比较:同样的基数,按最高档12%缴纳,第一种情况下比第第二种情况下多:28800-20400=8400元。

所以,最高档缴费都是最好的,区别还是很大的!

综合分析,不管怎样缴纳,同样的基数,最高档12%缴纳公积金,一年下来比5%缴纳多得多,这样更有利于职工福利和买房,所以上班的各位网友,一定要时刻关注自己单位人力资源部的缴纳额度,看是否按规定缴纳,多一份心思,多一份利益!

责任编辑:ERM523