随着各地复工进度加快，企业招聘需求有所回升。Boss直聘数据显示，目前，中小微企业和面向应届生的新增岗位恢复有限，而蓝领用工出现短缺，千人以上规模的机械/制造企业招聘需求环比增幅高达166%。同时，由于线下招聘被停办，各地创新招聘模式，探索开展“互联网+招聘”的新模式招聘人才，稳定就业。投融界董事长陈宇飞对此表示，相信疫情对于2020春招的影响正在不断缓和。
为解决特殊时期企业的用工需求，同时降低企业开销，一些人力资源服务机构正在兴起。人力行业资深专家介绍，在政策、企业转型及劳动者工作观念转变的推动下，为满足企业多样化的用工需求，人力资源行业有望继续保持高增长。国内专注融资信息服务的投融界平台上，创业者宋先生表示，随着互联网的发展，人力资源服务业在促进就业创业和优化人力资源配置方面正在发挥越来越重要的作用。
根据投融界平台介绍，宋先生是新型劳务派遣公司乾鸿人力资源的创始人，致力于为更多的求职者解决就业困难。在提供工作的同时，乾鸿人力还为务工人员安排住宿和各项生活必需品，尽可能地提供生活上的温暖与便利。而在商业模式上，宋先生避开58同城、赶集网在线上的竞争，转而选择“农村包围城市”，将农村地区待业人员与各大城市间的企业、工厂、工业园区等链接在一处，实现多方共赢。
2018年，在仔细分析中国人力资源市场情况及公司业务占有率水平后，宋先生计划融资1000万扩大平台规模，在网络上得知投融界的他抱着试一试的态度选择了合作。在投融界专业精准的服务助力下，宋先生参加了与投资人一对一交流的线下活动，成功获得融资，平台结构进一步优化。如今，宋先生的公司与许多企业建立了长久合作，为企业与更多求职者提供了精准对接，也离他借助人力资源行业实现“为天下人”的理想更近了一步。
投融界作为行业资深投融信息服务平台，自2010年创办以来，已在全国累计举办超800场线下融资活动，助力数万家中小企业成功融资，融资金额超2600亿元。在积极为企业解决“融资难”问题的同时，投融界不忘承担企业社会责任，为助力就业问题的解决，投融界复工首月已对外开放招聘岗位近百个，涵盖产品、技术、运营及销售等岗位类别。
未来，人力资源行业数字化转型会进一步加快，各个企业的人力资源部门需要积极运用新技术，不断提升运营管理效率，创新人力资源管理模式。同时，人力资源服务将向高知识含量的专业化发展，以满足多层次的用人需求。相信在诸如投融界这样的第三方平台的赋能下，人力资源行业将迎来转型升级，更有效促进人力资源有效开发与优化配置，促进国家稳定就业与经济发展。
